新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
自动解除劳动关系
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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