下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（ ）。
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额
审阅与薪酬业务有关的制度规定
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
皖ICP备18026791号-5