企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

发布时间：2024-04-02 17:16:20 作者：wudongabc..1 阅读量：40

企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

可以调动内部员工积极性

可避免内部出现权术斗争

可以更快适应企业工作

人才来源少，选择范围小

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